面對勞退新制的衝擊您準備好了嗎？
面對勞退新制的衝擊，您準備好了嗎？勞退新制上路後，退休金由確定給付制轉變為確定提撥制，對員工而言增加了退休生活保障，但對企業而言卻造成員工流動率及教育訓練等成本增加風險…企業要如何降低人員流動率以留住菁英幹部，進而增加企業競爭力呢？您現在可以選擇透過華南銀行企業員工持股/儲蓄信託，讓員工透過信託機制確保退休金安全，透過長期儲蓄增加退休生活保障。
信託基本架構
- 對企業的好處：增加員工向心力，減少人員流動成本，留住精英；上市、上櫃公司透過員工持股信託，穩定公司股價，並將員工福利與股東權益結合。
- 對員工的好處：透過信託機制確保退休金安全、透過長期儲蓄增加退休生活保障。
- 員工為自己福利打拼，提升企業獲利，進而增加股東權益，可創造企業、員工、股東三贏的局面。
圖片說明：
華銀與企業員工相互提撥資金，華銀將儲蓄信託放置於存款集合帳戶各類基金，華銀返還信託資產給離職員工，華銀定期定額於交易市場購入公司股票穩定股權。
